转发市安居办关于绍兴市安居工程住房销售管理的若干规定的通知
浙江省绍兴市人民政府
绍兴市人民政府文件
绍市府发〔1997〕86号
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转发市安居办关于绍兴市安居工程住房销售管理的若干规定的通知
绍兴市人民政府办公室（通知）
绍市府办发（1997）86号
转发市安居办关于绍兴市安居工程住房销售管理的若干规定的通知
越城区人民政府，市政府各部门：
市安居办《关于绍兴市安居工程住房销售管理办法》，已经市政府同意，现予转发，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府办公室
一九九七年九月十九日
关于绍兴市安居工程住房销售管理的若干规定
为加强安居工程住房销售管理，促进安居工程建设，切实解决市区中低收入家庭住房困难和改善居民住房条件，根据《国家安居工程实施方案》、《浙江省安居工程实施意见》精神，结合本市实际，制定本规定。
一、 安居工程住房，系指纳入国家安居工程住房建设计划，以成本价向中低收入家庭出售的住房。
安居工程住房主要出售给在市区在城镇常住户口三年以上（不含三年）并属中低收入家庭的住房困难户。在同等条件下，优先出售给离退休职工、教师中的住房困难户。
目前，重点出售给人均居住面积6平方米以下的住房困难户。
二、 安居工程住房以成本价出售。成本价由征地和拆迁补偿费、勘察设计和前期工程费、建安工程费、住宅小区基础设施建设费、管理费、贷款利息和税金等七项因素构成。
三、 本规定所称的中低入收入家庭的界定以市房改领导小组确定的住房解困家庭收入线划分标准为准。
四、 在职职工和离退休职工购买安居工程住房由其所在单位出具住房和工资收入情况的证明；私营业主和个体户的收入情况，参照其向税务部门纳税基数确定；无固定职业的，由其所在街道提供住房及收入情况证明。
五、 购房申请人（单位）填写由市安居工程办公室统一印制的《绍兴市个人（单位）购买安居工程住房申请表》，在取得有关部门、单位审核证明后，报市安居工程办公室和房管处确认购房资格。
六、 市安居工程办公室根据购房家庭实际居住人口状况，参照房改有关标准，控制购房面积和套型，若购房人要求扩大购房面积，超过控制标准部门按同类房屋市场价购买。
七、 购买安居工程住房资金有困难的单位和个人，可按有关规定申请抵押贷款。
八、 单位自建安居工程住房向内职职工出售的，必须按本规定第五条规定的审批程序报批，并不得向社会出售。
九、 购买安居工程住房后，须按规定办理产权登记。个人购买安居工程住房，产权归购房者所有。住房困难户购买安居工程住房可享受有关税收优惠政策。
十、 严禁炒买炒卖及骗购安居房，一经发现，依法按有关规定予以查处。
十一、 本规定自下发之日起执行。
市安居工程领导小组办公室
一九九七年八月二十一日
洛阳市人民政府关于印发洛阳市人事代理办法的通知
河南省洛阳市人民政府
洛阳市人民政府关于印发洛阳市人事代理办法的通知
洛政〔2009〕88号
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
《洛阳市人事代理办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
洛阳市人民政府
二〇〇九年六月三十日
洛阳市人事代理办法
第一条 为深化人事制度改革，满足各类企业、事业单位人事管理的需要，实现人才管理和服务社会化，根据国家和省有关政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条 凡在本市行政区域内从事人事代理活动的单位，均适用本办法。
第三条 本办法所称人事代理，是指人才服务机构按照人事代理对象的意愿和有关规定，为其提供有关人事方面社会化服务的行为。
第四条 市、县（市、区）人民政府人事部门是人事代理工作的行政主管部门，其所属人才服务机构分别负责本行政区域内的人事代理工作。其他任何单位和个人未经市人事行政主管部门批准，不得开展人事代理业务。
第五条 计生、民政、公安、劳动等部门应根据各自的职责，协同人事行政主管部门做好人事代理工作。
第六条 人事代理必须严格执行国家有关法律、法规和政策规定。人事代理的效力受国家人事法规的保护。
第七条 人事代理对象包括人事代理单位和人事代理个人。
人事代理单位包括：国有企业；股份制企业；外商及港澳台投资企业（包括外国商社、外国企业派出机构）；个体、民营等非公有制经济单位或不具备人事管理权限的单位；按照规定实行人事代理的事业单位；按照规定实行人事代理的社会中介组织和社会团体。
人事代理个人包括：辞职、辞退的国家公务员；军队非现役文职人员；辞职、辞退、解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；自谋职业、自主创业的大中专毕业生；受聘到外地工作未转户口以及在洛阳工作户口在外地的专业技术人员和管理人员；应聘到外资企业、非公有制单位或不具备人事管理权限单位的专业技术人员、管理人员、大中专毕业生；因私出国、自费留学人员；其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员。
第八条 人才服务机构与人事代理对象是平等的契约关系，双方按照协议规定享有权利、承担义务。
第九条 人事代理服务内容：
（一）向人事代理对象提供国家人事法律、法规和政策方面的宣传咨询服务。
（二）协助人事代理单位进行人事策划、人才资源开发规划、员工队伍发展规划、内部人事制度改革方案、奖惩及工资分配方案等。
（三）为人事代理单位接转人事关系、党团组织关系，保管人事档案；按规定出具以档案为依据的证明材料，认定委托方人员身份；为人事代理人员提供工龄计算、核定、档案工资调整等服务。
（四）帮助人事代理单位招聘、引进所需人才，并协助办理拟聘用人员人事关系接转手续。
（五）收集、鉴别人事代理人员新增档案材料，建立业绩档案和技术档案，按照规定对人事代理人员进行年度考核。
（六）根据人事代理单位的要求，协助其进行人事素质测评和人才培训。
（七）根据有关规定，承办人事代理人员的专业技术资格考试、评审申报，开展专业技术人员资格聘用管理。
（八）受人事代理对象的委托，办理其与聘用单位（人员）签订聘用合同的鉴证。
（九）办理人事代理人员的出国（出境）政审呈报手续。
（十）根据人事代理对象的申请，协助其办理社会养老、医疗保险、住房公积金等社会保险事务。
（十一）人事行政主管部门授权代理的其它人事业务。
第十条 单位和个人办理人事代理，须向人才服务机构提出人事代理申请，并出具以下相关材料：
（一）事业单位法人证书；
（二）企业营业执照副本；
（三）个人身份证、毕业证、职称证书等材料。
第十一条 人才服务机构接到代理申请后，要认真审核有关证明材料，确定代理内容，并按规定程序与人事代理对象签定《人事代理协议书》，明确双方的责任、权利和义务。
第十二条 实行人事代理的单位，新增人员除按规定办理有关流动手续外，还应在人才服务机构办理人事代理人员增加手续；实行人事代理的人员，在单位变动时，需由人才服务机构办理有关转移手续。
第十三条 人事代理协议期满后，即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目，应提前一个月办理有关手续。
第十四条 人事代理实行有偿服务，收费标准按国家物价、财政部门有关规定执行。
第十五条 本办法自发布之日起施行，有效期为五年。市人民政府《关于印发洛阳市人事代理暂行办法的通知》（洛政〔1999〕103号）同时废止。
民政部办公厅关于民政部门在婚姻登记管理中有关职权范围的复函
民政部
民政部办公厅关于民政部门在婚姻登记管理中有关职权范围的复函
民政部
河南省民政厅：
你厅《关于民政部门在婚姻登记管理中有关职权范围的请示》（豫民民字［1991］第34号）收悉。现答复如下：
各级民政部门是代表各级人民政府行使婚姻管理的主管部门，有权对婚姻登记机关工作中出现的问题进行监督、检查和纠正，行使必要的管理权力，以保证婚姻登记机关严格依法办事，保护婚姻当事人的合法权益。
此复。
1991年11月2日